Engelli İş İlanları ve Engelli Kamu Personel Alımı 2026

Engelli bireyler için iş ilanları Türkiye'de üç ayrı kanaldan yayımlanıyor ve üçü de farklı kurallarla işliyor: kamu kurumlarına memur olarak atanmak isteyenler EKPSS ve kura yerleştirmelerini, kamu işyerlerinde işçi olarak çalışmak isteyenler İŞKUR'un engelli kontenjanlı ilanlarını, özel sektörde çalışmak isteyenler ise yine İŞKUR'a bildirilen engelli açık işlerini takip etmek zorunda. Bu sayfa üçünü birleştirir: Kariyer Kapısı, İŞKUR e-Şube ve kurum duyurularından toplanan ilanlar arasından engelli kontenjanı içerenler otomatik olarak ayıklanır ve burada tek listede, son başvuru tarihine göre sıralanır. Bir ilanın engelli ilanı sayılması için üç kaynağa bakılır: İŞKUR'un ilanı "engelli" kişisel durumuyla yayımlamış olması, ilan başlığında veya metninde engelli kontenjanının açıkça belirtilmesi ve ilan PDF'indeki kadro tablosunda engelli satırının bulunması. Böylece "sürekli işçi alımı" başlığıyla yayımlanmış ama içinde engelli kadrosu olan ilanlar da gözden kaçmaz.

Engelli kontenjanları: kim, ne kadar çalıştırmak zorunda?

Türkiye'de engelli istihdamı yasal kotayla güvence altındadır ve ilanların büyük kısmı bu kotalardan doğar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine göre kamu kurum ve kuruluşları, toplam dolu kadrolarının %3'ü oranında engelli memur çalıştırmak zorundadır; bu kadrolar EKPSS puanı veya kura ile ÖSYM tarafından doldurulur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi ise işçi tarafını düzenler: elli ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri %3, kamu işyerleri %4 oranında engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdür; kamu işyerleri ayrıca %2 oranında eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan (TMY) işçi çalıştırır. Kotanın altında kalan işverenler için idari para cezası uygulanır; bu yüzden özellikle yılın ilk aylarında ve kadro güncellemelerinden sonra engelli ilanları belirgin biçimde artar.

Engelli memur olmak: EKPSS ve kura

Engelli memur alımları ÖSYM'nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; kurumlar tek tek sınav açmaz. Ortaöğretim (lise), ön lisans ve lisans mezunları EKPSS'ye (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) girer; ilkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları ise sınavsız, kura ile yerleştirilir. Sınava ve kuraya başvurabilmek için en az %40 engel oranını gösteren sağlık kurulu raporu gerekir. EKPSS iki yılda bir yapılır, sınav sonucu dört yıl geçerlidir ve sınav engel gruplarına göre (genel, görme, işitme, zihinsel) farklı testlerle uygulanır. Yerleştirme dönemlerinde ÖSYM bir tercih kılavuzu yayımlar; kurumlar ve kadrolar bu kılavuzdaki tablolarda listelenir, adaylar puan ve tercih sırasına göre yerleştirilir; yerleşen adaydan ayrıca sınav veya mülakat istenmez. Sınav takvimi, başvuru adımları ve tercih stratejisi için EKPSS rehberi sayfasına bakın; güncel tercih dönemi açıldığında bu sayfanın üstünde duyurulur.

Engelli işçi olmak: İŞKUR kamu ve özel sektör ilanları

Kamu işyerlerinin (belediyeler ve belediye şirketleri, üniversite hastaneleri, il özel idareleri, KİT'ler, bakanlıkların işçi kadroları) engelli işçi alımları İŞKUR üzerinden ilan edilir. Başvurabilmek için İŞKUR'a engelli kaydı yaptırmış olmak gerekir; kayıt, %40 ve üzeri sağlık kurulu raporuyla İŞKUR il müdürlüğünde veya e-Şube'de yapılır. İlanlar genellikle ilana özel il veya ilçe ikamet şartı taşır, başvuru süresi kısadır (çoğunlukla 5 gün) ve adaylar önce noter kurasıyla, sonra kurumun sözlü veya uygulamalı sınavıyla seçilir; engelli kontenjanlı işçi ilanlarında KPSS şartı çoğunlukla aranmaz, ilan metni esastır. Özel sektör işverenlerinin İŞKUR'a bildirdiği engelli açık işleri ise daha çok temizlik, büro, güvenlik, üretim ve depo alanlarında yoğunlaşır; bu ilanlara İŞKUR e-Şube'den doğrudan başvurulur. Bu sitede kamu işçi ilanları engelli işçi alımı sayfasında ayrıca listelenir; özel sektör engelli ilanları ise bu sayfanın "Özel sektör" sekmesinde ve il sayfalarında (iller sayfası) yer alır.

Başvuru için gerekenler

Engelli ilanlarına başvuruda üç belge belirleyicidir: engel oranını gösteren sağlık kurulu raporu (ÇÖZGER veya erişkin raporu, en az %40), İŞKUR engelli kaydı (İŞKUR ilanları için) ve ilanda istenen öğrenim belgesi. Memur alımları için EKPSS/kura sonuç belgesi, bazı kadrolar için ek olarak sürücü belgesi, sertifika veya sabıka kaydı istenebilir. İlan sayfalarındaki "Başvur" düğmesi resmî kaynağa gider; bu site üzerinden başvuru alınmaz. Başvuru şartlarını ilanın kendi metninden teyit edin; kurumlar bazen ilan süresini uzatır veya kadro sayısını değiştirir, bu değişiklikler resmî kaynakta yayımlanır.

İllere göre engelli ilanları

Engelli ilanları il bazında ayrıca listelenir; büyük şehirlerde ilan sayısı yüksek olsa da belediye şirketleri sayesinde küçük illerde de düzenli ilan çıkar. En çok engelli ilanı bulunan iller şu anda İstanbul, Antalya ve Muğla. Kendi ilinizin sayfasında yalnızca o ile ait engelli ilanlarını görebilirsiniz: iller sayfası.

Sık sorulan sorular

Engelli ilanlarına başvurmak için KPSS gerekir mi?

Memur kadroları için KPSS yerine EKPSS (veya kura) gerekir; kamu işçi ilanlarında ise çoğunlukla sınav puanı aranmaz, kura ve sözlü sınav uygulanır. Özel sektör ilanlarında sınav şartı yoktur.

Engel oranım %40'ın altında, başvurabilir miyim?

Engelli kontenjanından yararlanmak için en az %40 engel oranı gerekir. Daha düşük oranlı adaylar genel ilanlara başvurabilir.

EKPSS puanım var, ilanlara tek tek başvurmam gerekir mi?

Hayır. EKPSS ile atama ÖSYM'nin tercih dönemlerinde toplu yapılır; kurumlara ayrı ayrı başvurulmaz. Bu sayfadaki işçi ilanları ise tek tek başvuru gerektirir.

Bir ilan hem engelli hem genel kadro içeriyorsa nasıl görünür?

İlan hem kendi türünün sayfasında hem de bu sayfada listelenir; ilan sayfasında engelli kadro sayısı ayrıca gösterilir.

Engelli ilanlarından nasıl haberdar olurum?

Engelli kontenjanlı ilanlar az sayıda kadroyla açılıp hızla kapandığı için bu sayfayı ve kendi ilinizin sayfasını düzenli aralıklarla kontrol etmenizi öneririz.

Kapanış: Bu sayfa her saat güncellenir. EKPSS takvimi, engelli kontenjanları ve başvuru rehberleri için engelli rehber yazıları yazılarına da göz atın.