İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

İl / İlçe Kadıköy, İstanbul

Meslek İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

Son Başvuru 25.09.2026

Öğrenim Lisans

Çalışma Şekli Tam Zamanlı

Açık Pozisyon 1

İlan No 00009777470

Kalan Süre 19 gün kaldı

İş Tanımı

* Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde (ilan çıkma, mülakat organizasyonu, referans kontrolü) aktif rol almış olmak, * İş Analizi ve Pozisyon Tanımlama: Yeni açılan pozisyonlar için birim yöneticileriyle "Başarı Profili" toplantıları yaparak ideal aday kriterlerinin netleştirilmesi. * Mavi Yaka Saha Çalışmaları: İhtiyaç halinde yerel kaynaklar, İŞKUR ve muhtarlıklar üzerinden saha çalışmaları yaparak toplu işe alım süreçlerinin (üretim operatörü, paketleme personeli vb.) yönetilmesi. * 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş sağlığı güvenliği uygulamalarına hakim olmak, * Özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal süreçlerin (işe giriş/işten çıkış bildirgeleri) takibinde tecrübe sahibi olmak, * Disiplin Süreçleri Yönetimi: Şirket iç yönetmeliğine uygun olarak olay tespit tutanaklarının tutulması, yasal süreler içinde savunma istem yazılarının tebliği ve disiplin kurulu süreçlerinin koordinasyonu, * İşten Ayrılış ve İkale Süreçleri: İstifa, emeklilik veya fesih durumlarında ibraname, çalışma belgesi ve tebliğ-tebellüğ belgelerinin eksiksiz düzenlenmesi; kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının doğrulanması, * Vardiya ve Puantaj Takibi: Çoklu vardiya sistemlerinde devam kontrol sistemlerinin (PDKS) günlük takibi, eksik gün nedenlerinin belgelendirilmesi ve aylık puantajın hatasız kapatılması, * Fazla Mesai ve İzin Yönetimi: Yıllık ücretli izinlerin kanuni limitler dahilinde kullandırılmasının takibi ve aylık fazla mesai sınırlarının (30 saat/aylık vb.) kontrol altında tutulması, * SGK ve İŞKUR Bildirimleri: İş kazası bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması, eksik gün formlarının takibi ve engelli personel çalıştırma zorunluluğu gibi kotaların takibi, * Yan Haklar ve Prim Sistemleri: Mevcut yan hakların (yemek, yol, sigorta) operasyonel takibi ve varsa üretim/performans bazlı prim sistemlerinin puantaja dahil edilmesi,

Nitelik ve Beceriler

Ataşehir'de Genel Merkezimizde çalıştırılmak üzere; * 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Sağlığı Güvenliği yönetmelikleri çerçevesinde tüm yasal süreçleri yürütmek. * Personel özlük dosyalarını güncel tutmak, işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini yasal süreler içinde tamamlamak. * Aylık puantaj verilerini toplamak; fazla mesai, vardiya düzeni, eksik gün ve izin takiplerini yaparak bordro tahakkuk süreçlerine hazır hale getirmek. * Resmi kurumlarla (İŞKUR, SGK vb.) olan tüm yazışmaları, bildirimleri ve yasal yükümlülükleri yönetmek. * Şirketin beyaz yaka ve özellikle üretim/saha odaklı mavi yaka personel ihtiyacını analiz etmek ve ilan süreçlerini yönetmek. * Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini kullanarak aday ön eleme ve görüşme süreçlerini gerçekleştirmek. * Olumlu adaylar için referans kontrollerini tamamlamak ve iş teklifi süreçlerini yönetmek. * Disiplin süreçlerini (tutanak, savunma, ihtar vb.) şirket iç yönetmeliği ve iş kanununa uygun şekilde koordine etmek. * Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik öneriler geliştirmek ve iç iletişim süreçlerine katkı sağlamak. * Personel devir hızı (turn-over), işe alım verimliliği ve maliyet analizleri gibi temel İK metriklerini düzenli olarak raporlamak.