İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

İş Tanımı

İş Kanunu, GK ve Çalışma Mevzuatına hakim, Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda deneyimli, İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek, Yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetebilecek, Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli, İnsan kaynakları süreçlerini sürdürebilecek, iyileştirebilecek ve geliştirebilecek. Yönetim için rutin raporları hazırlayabilecek ve gerekli kontrolleri yapabilecek. İşçilik bütçelerini planlamaya uygun olacak şekilde takip edebilecek. İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulanması ve geliştirilmesini sağlayabilecek. İşletmenin ihtiyacı olan işgücü ve niteliğinin ilgili departmanlar ile ortak çalışarak belirlenmesi   İşe alım personel Seçme ve Yerleştirme Sürecinin Yürütülmesi Yıllık/Aylık Eğitim Planları Hazırlanması ve uygulanmasının takibi

Nitelik ve Beceriler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl iş tecrübesi olan, (Tercihen üretim sektöründe) MS Office uygulamalarını kullanabilen, İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan Analitik düşünce yapısına sahip,  Güçlü iletişim ve inisiyatif kullanma becerilerine sahip, Takım çalışmasına yatkın,   İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze ve civarında ikamet eden veya edebilecek olan,  Başvurmak isteyen adayların sayfa sonundaki BAŞVUR butonuna tıkladıktan sonra firmayı arayarak randevu almaları gerekmektedir

İş Bilgileri

• Meslek: İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Çalışma Periyodu: Daimi
• Açık Pozisyon: 1
• Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: İSTANBUL / TUZLA)
• Öğrenim Durumu: En az Önlisans
• Son Başvuru Tarihi: 2026-09-09