İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı

İş Tanımı

Aylık bordro sürecinin yürütülmesi, ücret ve yan hak hesaplamalarının yapılması ve ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Haftalık ödemelerin yapılması ve takibi, İşe giriş-çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi, Puantaj ve devam takip süreçlerinin yönetilmesi, Yıllık izin, devamsızlık ve disiplin süreçlerinin yürütülmesi, İK raporlamalarının hazırlanması ve ilgili veri analizlerinin yapılması, İSG süreçlerine destek verilmesi ve mevzuata uygunluk takibinin sağlanması, İnsan Kaynakları prosedür, politika ve talimatlarının hazırlanması ve uygulanmasına katkı sağlanması.

Nitelik ve Beceriler

Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli, Bordro ve özlük işleri süreçlerinde bilgi sahibi, Ön muhasebe ve finans süreçlerine hâkim, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatına hâkim, İK süreçlerinde dokümantasyon ve raporlama becerisi gelişmiş, Tercihen Luca programını bilen, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Planlama, iletişim, problem çözme ve organizasyon becerileri güçlü, Takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı.  

İş Bilgileri

• Meslek: İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Çalışma Periyodu: Daimi
• Açık Pozisyon: 1
• Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: İZMİR / BORNOVA)
• Öğrenim Durumu: En az Lisans
• Son Başvuru Tarihi: 2026-03-19