İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı

İş Tanımı

Bordro süreçlerinin yönetilmesi ve maaş ödemelerinin takibi, SGK işe giriş ve çıkış işlemleri ile aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması, SGK mevzuatına uygun teşviklerin takip edilerek şirket lehine uygulanması, Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi, İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, aday mülakatlarının yürütülmesi ve işe alım kararlarına destek verilmesi, Çalışan eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması, Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin takip edilmesi, eğitimlerin düzenlenmesi ve ilgili mevzuata uygunluğun sağlanması, Çalışan ilişkilerinin yönetimi ve iş hukuku süreçlerinin yürütülmesi.

Nitelik ve Beceriler

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,İnsan Kaynakları Yönetimi,İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında deneyimli, Bordro, SGK işlemleri, SGK teşvikleri konusunda bilgi sahibi, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim ve uygulamada deneyimli, İş hukuku ve ilgili yasal düzenlemelere hakim, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Analitik düşünme, problem çözme ve organizasyon becerileri güçlü, İletişim yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,

İş Bilgileri

• Meslek: İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Çalışma Periyodu: Daimi
• Açık Pozisyon: 1
• Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: İSTANBUL / TUZLA)
• Öğrenim Durumu: En az Önlisans
• Azami Öğrenim: Lisans
• Son Başvuru Tarihi: 30.09.2026