İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı

İş Tanımı

İŞ TANIMI Kariyer portallarında ilanların yayımlanması, mülakat organizasyonları ve aday seçme yerleştirme süreçlerinin uçtan uca yapılması, Personel giriş- çıkış işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yapılması, Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncel tutulması, Günlük, haftalık, aylık izin ve devamsızlıkların kontrolünün sağlanması (puantaj kontrolü) İş Kanunu çerçevesinde tutanak, savunma ve ihtarname gibi disiplin süreçlerinin hazırlanması ve takibinin yapılması, Maaş haczi gelen personellere icra takibinin yapılması, icra müdürlüğüne ödemenin yapılması, PDKS kayıtlarının (izinler, devamsızlık, rapor vb.) düzenli kontrolü, takibi ve raporlanması, Vizite sistemi üzerinden istirahat raporlarının termin süresi içerisinde onaylanması, Kıdem ve İhbar tazminatlarının hesaplamalarının yapılması, Genel Müdür’ün istemiş olduğu işlerin takibi ve raporlamaların yapılması, Sağlık Bakanlığı, SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilgili yazışma ve süreçlerin yürütülmesi,

Nitelik ve Beceriler

GENEL NİTELİKLER Üniversitenin ilgili bölümlerinden (İktisat, Çeko, İnsan Kaynakları) mezun, İnsan Kaynakları alanında en az 1-2 yıl deneyimli, Temel İK süreçleri (işe alım- işten çıkış- eğitim- personel özlük vs.) hakim, Ms Office özellikle excel bilgisine sahip, Dikkatli, detaylara önem veren ve takip yeteneği güçlü ve raporlama yönü kuvvetli, B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen, İletişim, planlama ve organizasyon becerileri güçlü, Gizlilik ve etik çalışma prensiplerine uygun çalışan, Telefon ile aramalar kensilikle kabul edilmeyecektir, Lütfen CV'lerinizi mail üzerinden iletim sağlayın.

İş Bilgileri

• Meslek: İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Çalışma Periyodu: Daimi
• Açık Pozisyon: 1
• Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: KOCAELİ / İZMİT)
• Öğrenim Durumu: En az Önlisans
• Son Başvuru Tarihi: 2026-05-06