İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı

İş Tanımı

 VE HOTELS 'DE İŞE GİRİŞ/ÇIKIŞ İŞLEMLERİNİ YASAL MEVZUATA UYGUN ŞEKİLDE YAPABİLECEK AYLIK MAAŞ BORDROLARINI,İZİNLERİ,FAZLA MESAİLERİ VE SGK BİLDİRGELERİNİ HAZIRLAMAK VE TAKİP EDEBİLECEK İŞ KANUNU SÜREÇLERİNE EKSİKSİZ UYABİLECEK İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ ARANMAKTADIR.H.Ç.

Nitelik ve Beceriler

İLEİTİŞİM BECERİSİ:GÜÇLÜ SÖZLÜ VE YAZILI İLETİŞİM,AKTİF DİNLEME VE EMPATİ YETENEĞİ ANALİTİK DÜŞÜNME:VERİ ODAKLI KARAR VEREBİLME VE PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİ İŞ KANUNU BİLGİSİ:İŞ HUKUKU VE YASAL MEVZUATA HAKİMİYET ORGANİZASYON YETENEĞİ:PLANLAMA,ZAMAN YÖNETİMİ VE YOĞUN TEMPODA ÇALIŞABİLME İNSAN ODAKLILIK:İNSAN PSİKOLOJİSİNDEN ANLAMA VE GİZLİLİĞE ÖNEM VERME KONULARINDA İŞLERİ YÜRÜTEBİLECEK İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ ARANMAKTADIR.H.Ç.  

İş Bilgileri

• Meslek: İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Çalışma Periyodu: Daimi
• Açık Pozisyon: 1
• Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: BALIKESİR / AYVALIK)
• Öğrenim Durumu: En az Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
• Son Başvuru Tarihi: 2026-06-16