Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı – Trabzon
Eski hükümlü kontenjanı
İlan Metni
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansından (DOKA):
PERSONEL ALIM İLANI
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi
ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illerinin kalkınmasına ve
gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik
düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, topyekûn kalkınma bilinciyle ve
sorumluluğuyla hareket eden, seyahat engeli olmayan 1 (Bir) Uzman alımı gerçekleştirecektir.
Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın merkezi Trabzon ili olup, Ajansın faaliyet
alanlarını Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize ve Trabzon illeri oluşturmaktadır. Sınavda
başarılı olan aday, Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı Rize Yatırım Destek Ofisi’nde
görevlendirilecek olup Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği TR90 Bölgesi illerinin
herhangi birinde de çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
Tablo 1.Başvuru ve Sözlü Sınav Tarihleri
Başvuru Tarihleri 23.11.2026-06.12.2026
Sınav Şekli Sözlü Sınav (Mülakat)
Sınava Katılmaya Hak
Kazananların İlanı
11.12.2026 tarihinde www.doka.org.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr
internet adresinden duyurulacaktır.
Sınav Tarihleri
www.doka.org.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr internet adresinden
duyurulacaktır.
Başvuru Adresi
Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti
veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr adresinden yapılacaktır.
Sınav Yeri
T.C. Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı
Gazipaşa Mahallesi, Nemlioğlu Sokak, No:3 Ortahisar / TRABZON
Tel: 444 8290, Faks: (0462) 455 4088
E-mail: doka@doka.org.tr
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR 1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları
gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık,
resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı
hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor
olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar
a) Başvuruda bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim
kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki
veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 2’de belirtilen bölümlerden mezun
olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından son başvuru tarihi
itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavından Tablo 2’de gösterilen ilgili puan
türlerinden en az 80 (Seksen) puan almış olmak,
c) Uzman personel pozisyonları için başvuracak adayların son başvuru tarihinden önceki 5
(Beş) yıl içinde ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında
(YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış olmak veya dil yeterliği
bakımından ÖSYM tarafından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan
başka bir sınavdan en az C düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son
başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak.
Tablo 2. Uzman Personel İçin Öğrenim Dalı ve KPSS Puan Türü
Bölümler
2025-2026
KPSS Puan
Türü
KPSS
Taban Puanı
YDS/
e-YDS
Taban Puanı
Alınacak
Uzman
Sayısı
İktisat, Ekonomi, İşletme, Kamu
Yönetimi, Uluslararası İlişkiler,
İstatistik, Siyaset Bilimi ve Kamu
Yönetimi, Siyaset Bilimi ve
Uluslararası İlişkiler
KPSS P12, P14,
P24, P29, P34
80 70 1 (Bir)
2.1. Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya bir
kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri tercih sebebi olacaktır;
a) Tablo 2’de belirtilen öğrenim dallarından veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans
veya doktora mezunu olmak,
b) İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak (İkinci yabancı dil için de
YDS/e-YDS sınavı veya bu sınava eşdeğer uluslararası geçerliliği olan bir sınavdan asgari “C”
düzeyinde puan almış olmak gerekir.)
3. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri
Başvurular, 23/11/2026 tarihinden başlayarak 06/12/2026 tarihi saat 23.59'a kadar, eDevlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kari yer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr adresi üzerinden gerçekleştirilecektir.
Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle
elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih
nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili
bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Tablo 2’de yer alan bölümlerin YÖK tarafından denkliği kabul edilen bölümleri için eDevlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" sekmesi altında bulunan "Denklik Gösterir
Belge" alanına yüklenmesi gerekmektedir. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli
olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla
yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan
başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz
sayılacaktır.
Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu
şekildedir:
Tablo 3. Elektronik Ortamda Yapılacak Başvuruda Aday Tarafından Yüklenecek Evrak
Kontrol Listesi
Belge
Uzman
Personel
1 Özgeçmiş ve Fotoğraf ✓
2
Diploma ya da Mezuniyet Belgesi
(e-Devletteki mezuniyet bilgilerinin hatalı veya eksik olması durumunda
yüklenecektir. Adaylar e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" aşaması
altında bulunan “ Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi”
ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı
yüklemeleri gerekmektedir.)
✓
3
ÖSYM Başkanlığı Tarafından Eşdeğerliliği Kabul Edilen Yabancı Dil Sınavı
Belgesi (ÖSYM Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) harici sınav
belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir.)
✓
4 Son 1 ay içerisinde a lınmış adli sicil kaydı. ✓
5
Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya ertelenmiş olduğunu
gösteren belge.
✓
6 Varsa tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgeler ✓
7
KPSS ve YDS/e-YDS sonuç bilgileri (ÖSYM’den sistem tarafından
doğrulanacaktır).
✓
Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi
kabul ve beyan etmiş sayılır.
Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra
sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi
bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş
olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit
edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep
edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş
günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Ajans Genel Sekreteri tarafından belirlenecek
üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru
değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu
geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan
bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur. Genel
sekreterlik, sınav başvuru takvimini değiştirme, sınav ilanını ve alım sürecini yeniden belirleme
veya herhangi bir gerekçe belirtmeksizin iptal etme yetkisine sahiptir. Söz konusu bu değişiklikler
ajans internet sitesinde duyurulacaktır.
4. Başvuruların Değerlendirilmesi
Uzman Personel Adayları
Ajansa yapılan uzman personel başvurularının sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve
ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Tablo 4’te belirtilen değerlendirme kriterleri
doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.
Tablo 4. Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri- Uzman Personel
Uzman Personel İçin Puanlama Kriterleri Puan lamadaki Ağırlığı (%)
KPSS Puanı 55
YDS Puanı 35
Yüksek Lisans * 2
Doktora * 4
İkinci Yabancı Dil Bilgisi** 4
*İlgili eğitim seviyesinden mezun olmuş adaylar tam puan alacaktır.
** İkinci yabancı dile ilişkin değerlendirmede adayların puan alabilmesi için sınav
ilanında ön koşul olan YDS şartında olduğu gibi asgari ( C ) seviyesinde bir puan almış olmaları
gerekir. İkinci yabancı dil belgesinin geçerliliğinde ve eşdeğerliğinde ÖSYM tarafından
belirlenen kriterler sağlanmak zorundadır.
Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirlenen pozisyon sayısının beş
katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan
panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına
davet edilir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Tablo 5. Sözlü Sınava Çağrılması Planlanan Uzman Personel Aday Sayıları
Personelin Unvanı Alınac ak Personel Sayısı
Sözlü Sınava
Çağrılması Planlanan
Aday Sayısı
UZMAN PERSONEL
İktisat, Ekonomi, İşletme, Kamu
Yönetimi, Uluslararası İlişkiler,
İstatistik, Siyaset Bilimi ve Kamu
Yönetimi, Siyaset Bilimi ve
Uluslararası İlişkiler
1 Kişi 5 Kişi
5. Sınavın Yeri ve Tarihi
Sözlü şekilde yapılacak yarışma sınavı tarihi ve saati Ajans tarafından bilahare
www.doka.org.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir. Genel
Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, ilan ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir.
Değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.
Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Gazipaşa Mahallesi,
Nemlioğlu Sokak, No:3 Ortahisar /TRABZON adresinde yapılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat
yapılmayacaktır.
Sözlü Yarışma Sınavına katılmaya hak kazanan tüm adayların Ajansın internet sayfasında
belirtilecek tarih ve saatte kimlik kartı veya sürücü belgesi ile sınav yerinde bulunmaları
gerekmektedir.
6. Yarışma Sınavının Yapılış Şekli ve İçeriği
Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve başvurusunu istenilen belgelerle zamanında
yapan adaylar yarışma sınavına alınırlar. Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında,
Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve
Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav
kurulu tarafından yapılır. Sınav kurulu üyeleri, adayın başvurduğu alandaki bilgi düzeyi, yabancı
dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti,
muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe
uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir.
Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
Adaylara, Ajans tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.
7. Değerlendirme ve Sonuçların Duyurulması
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir.
Sınav başarı notu yüz puan üzerinden 70 (Yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan
edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama
yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma
sınavında 70 (Yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için
kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar
arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan
durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu
pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre
istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de
olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına
rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına
göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel
Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Uzman veya destek personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan
edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş
kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava
katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle
doldurulabilir. Ancak bu husus sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu,
sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden
daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal
ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesi
olan www.doka.org.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr adresinde ilan edilecek ve ayrıca sınav
sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
8. Görevlendirme
Sınavı kazananların, kendileriyle belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması ve Ajanstaki
pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama
çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe
müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle
ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat
adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde
müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul
sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz. Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge
ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri
taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve
sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
9. Personelin İstihdamı ve Deneme Süresi
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (İki) ayı deneme süresi olmak üzere,
Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanununa göre belirsiz
süreli iş sözleşmesi yapılır. Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiş
personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 (On)
gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar
ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim
Kuruluna sunulur. Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin
sözleşmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız
feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
İstihdam edilecek personel emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabidir. Ajans hizmetleri 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin Ek 28’inci maddesine göre iş mevzuatı hükümlerine göre belirsiz süreli
hizmet akdine bağlı olarak istihdam edilen personel eliyle yürütülür.
10. Bilgi Alma
Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan iletişim adreslerinden bilgi alınabilir.
Tel: 444 8290 E-posta: doka@doka.org.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
11106/1-1
İlan Bilgileri
- Kurum: Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı
- İl: Trabzon
- Son Başvuru Tarihi: 06.12.2026 18:00
Başvuru şartları, kadro sayısı ve aranan nitelikler resmî ilan metnindedir. Başvuru İŞKUR'a değil, ilanı veren kuruma yapılır. Başvuru yolu (e-posta, şahsen ya da posta) ve adresi resmî ilan metninde yazar; bu sitede başvuru alınmaz.