Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personel Alım İlanı – Ankara
İlan Metni
Kültür ve Turizm Bakanlığı Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansından:
2026 YILI TÜRKİYE TURİZM TANITIM VE GELİŞTİRME AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
11/07/2019 tarihli ve 7183 sayılı Kanun ile kurulan Türkiye Tur izm Tanıtım ve Geliştirme Aja nsı (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 3 2445 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanan Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmaları na İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca sözlü giriş sınavı ile 7 (yedi) adet pozisyon için personel alımı yapacaktır. TGA Perso nel Alımı Kadroları ve
Adaylarda Aranan Nitelikler Tabl osu (Ek-1) ekte yer almaktadır.
A. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul ve E saslar Hakkında
Yönetmelik hükümleri uyarınca; başvuracak adaylarda aranılanni telikler ile Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Person elinin Görev, Yetki Ve
Sorumlulukları İle İşe Alınmaları na İlişkin Usul Ve Esaslar Hak kında Yönetmelik’in 11. maddesindeki genel şartlar ve ilan edil en pozisyon için belirtilen
özel şartlar;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) 18 yaşını doldurmuş olmak.
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
d) Görevini devamlı yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bu lunmamak.
TGA’da istihdam edilecek direktör ve hizmet personelinde birinc i fıkradaki genel şartlara ilave olarak aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) belirtilen bölümlerden Yükseköğrenim mezunu olmak.
b) Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde Almanca, Fr ansızca ve İngilizce dillerinin birinden YDS/e-YDS’den en az (B ) seviyesinde puan
almış olmak veya dil yeterliliğ i bakımından bunlara denkliği ÖS YM tarafından kabul edilen ve u luslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. Ancak,
Türkiye’de, bu bentte belirtilen dillerde olmak üzere %100 yaba ncı dille eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun o lan adaylardan yabancı dil
belgesi şartı aranmaz. Bu şekilde, dil belgesinden muaf olacak adaylar YDS/e-YDS’deki (B) seviyesi olarak puanlanır. (Uluslara rası geçerliliği bulunan
yabancı dil sınavların ın eşdeğerlilik tabl oları için: www.osym.gov.tr)
c) Adayların bu ilanın ekinde y er alan TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) her bi r pozisyon için
belirtilen özel koşulları t aşımaları gerekmektedir.
TGA’da istihdam edilecek destek hizmetleri personelinde de biri nci fıkradaki genel şartlara ila ve olarak TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda
Aranan Nitelikler Tablosunda (EK -1) belirtilen ö zel şartlar ara nır.
B. BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
1. Başvurular 05 Ekim 2026 tari hinde başlayıp, 05 Kasım 2026 ta rihinde sona erecektir.
2. Adaylar başvurularını, TGA web sitesi içerisinde yer alan ka riyer sayfası (tga.gov.tr/kariyer) üzerinden başvuruda bulunabi lecek olup, şahsen veya
posta, faks ve email vb. yoluyla y apılan başvurular kabul edilm eyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yap abilecektir. Birden fazla pozisyona yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılacaktır.
4. Başvuru yapılacak pozisyon için gerekli evrakları istenen fo rmatta sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve başvuru işlemini tamamlaması
gerekmektedir.
5. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra ilgili pozisyo n için “Başvuru işlemi gerçekleştirildi” ibaresini görmesi, “Ba şvurularım”
ekranından başvurularının tamamlanma durumlarını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında başvurusu görülmeyen hiçbir başvuru
değerlendirmeye alınmayacaktır.
6. İstihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta b elirtilen şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları d eğerlendirmeye
alınmayacaktır. Ayrıca başvuru şa rtlarını taşımadığı daha sonra dan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.
C. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1. Fotoğraflı detaylı özgeçmiş,
2. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) bölümlerden Yükseköğretim mezunu olduğunu k anıtlayacak
diploma notunu gösterir mezuniyet belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul e dilecektir, mezuniyet belgesi e -Devlette bulunmayan
adaylar noter onaylı diploma ve t ranskript belgelerini sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplomalar için Yükseköğre tim Kurulu Başkanlığınca
denkliğinin onaylandığını gösteri r belgenin de eklenmesi gerekm ektedir.
3. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (e-Devlet kapısınd an alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
4. YDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sonuç belgesi (Yabancı dil puan veya seviye değerlendirmel eri ÖSYM Yabancı
Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tab losuna göre yapılacaktır. Yaban cı dil düzeyine ilişkin belgelerin geçerlilik süresi sınav başv urusunun son günü dikkate
alınarak hesaplanır) veya Türkiye ’de, bu ilanda belirtilen dill erde olmak üzere %100 yabancı dille eğitim-öğretim yapılan lisa ns programlarından mezun
olduğunu kanıtlar belge (e-Devlet kapısından alınan barkodlu be lge ve transkript yüklenmesi zor unludur. Mezuniyet belgesi e-De vlette bulunmayan adaylar
noter onaylı diploma ve transkrip t belgelerini sisteme yüklemel idir.)
5. Adayların 2. ve/veya 3. Yabancı Dil Bilgisine sahip olması d urumunda ilgili yabancı dil sınavından en az (C) seviyesinde YD S/e-YDS belgesi
veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belge, (Ulus lararası geçerliliği bulunan
yabancı dil sınavların ın eşdeğerlilik tabl oları için: www.osym.gov.tr),
6. Son bir ay içerisinde alınmış Adli sicil kaydı belgesi (e-De vlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
7. Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak,
8. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecrübe istene n pozisyonlar için mesleki tecr übesini gösterir
SGK Tescil ve Hizmet dökümü belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
9. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecrübe istenen pozisyonlar için tecrübenin g eçtiği kurumdan
alınmış çalışma belgesi (Çalışma belgesi beyan eden adayların, çalışma belgesinin işyeri yetkilisi tarafından imzalanması ve bu yetkiliye ait noter tasdikli
imza sirküsünü de yüklemesi gerekmektedir.)
10. Varsa MS Office Programları (Microsoft Word, Microsoft Exce l, Microsoft Power Point) sertifikası,
11.Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmediğine dair ilgili kurumdan alınmış yetkili mecralarca
imzalı belge,
12. Yurtdışı iş tecrübesine sah ip olunması durumunda çalışılmış olan iş yerinden imza yetkili kişilerce imzalanmış olan çalışm a belgesi,
13. Yüksek Lisans mezunu olunması durumunda mezuniyet belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodl u belge de kabul edilecektir, mezuniyet
belgesi e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript belgelerini sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alın mış diplomalar için
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gö sterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
14. Doktora mezunu olunması durumunda mezuniyet belgesi (e-Devl et kapısından alınan barkodlu be lge de kabul edilecektir, mezun iyet belgesi eDevlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript belgelerini sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplom alar için Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgeni n de eklenmesi gerekmektedir.
D. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1. Tüm başvurular alındıktan sonra başvuru yapan ve sınava katı lma şartlarını taşıyan adaylar; Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliş tirme Ajansı
Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmaların a İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca belirlenen
değerlendirme formu dikkate alı narak puanlanır ve en yüksek pua n alan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, ilan edilen her pozisyonun 5
(beş) katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip a daylar dahil), sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
2. Sözlü sınav yeri ve tarihi T GA’nın (tga.gov.tr) resmi intern et sayfasından ilan edilecek olup, adayların adreslerine ayrı b ir tebligat yapılmayacaktır.
3. Sözlü sınav tarihi ve yerin de değişiklik olması durumunda TG A’nın (tga.gov.tr) resmi intern et sayfasından ilan edilecek olu p, adayların adreslerine
ayrı bir tebligat yapılmayacaktır.
4. Başvuru işleminin hatasız, e ksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılması ndan, istenilen belgelerin başv uru aşamasında sisteme
yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususl ara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamay acaktır.
5. Süresi içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge ve b ilgiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
6. İstenen belgelerde, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve işe alımları yapılmaz . İşe alımları yapılmış olsa
dahi iptal edilir. Bu kişiler hak talep edem ez ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.
E. SÖZLÜ SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Sınav, TGA’nın görev alanına ilişkin konular ile alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği niteliklere ilişkin olarak belirlenen konulardan yapılır ve yüz
tam puan üzerinden değerlendirilir.
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
– Türkiye turizminin ürün ve destinasyonlarının yurt içi ve yur t dışı tanıtımı, iletişimi ve pazarlanması,
– Türkiye’deki potansiyel turizm ürün ve destinasyonlarının gel iştirilmesi ve kazandırılması,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Temsil kabiliyeti , tutum ve davranışlarının göreve uygunluğ u,
d) Ajansın görev tanımı kapsamındaki alanlarla görev yapılacak unvana yönelik deneyimi/liyakati,
e) Çalıştırılacak pozisyonun gerek tirdiği durumlarda yabancı d ile hakimiyeti,
f) Özgüveni, ikna kabiliyeti,
g) Genel kültürü,
Aday, sınav konularının (a) bendi için yirmi puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için on beşer puan, (f ) ve (g) bentlerinde yazılı
özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Çalıştırılacak pozisyon için yab ancı dil bilgisinin aranmadığı durumlarda, ikinci fıkranın (e)
bendine ilişkin puanlama yapılm az ve (a) bendi 35 puan üzerinde n değerlendirilir. Verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir . Her üyenin vermiş olduğu
puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az 70 (yetm iş) puan alanlar başarılı
sayılırlar.
Adayların başarı puanı, sözlü sın av puanı olup, sınav kurulu ta rafından başarı puanı en yüksek a daydan başlamak suretiyle yapı lacak sıralama ile ilan
edilen pozisyon sayısı kadar adayın başarılı olduğu tespit edil ir. Başarılı aday sayısı kadar yedek aday da aynı yöntemle beli rlenir.
Sınavlarda başarı puanlarının eşi t olması hâlinde, sırasıyla; H izmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirmiş olana, üst öğrenim mezuniyet notu
yüksek olana, öncelik verilerek, en yüksek puandan başlamak üze re başarı sıralaması belirlenir.
Sınavda başarılı olanların sayısı , ilan edilen kadro sayısından az olması halinde sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabu l edilir.
Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve ü zerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Yedek adayların hakları, daha so nraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
F. SINAV SONUÇLARININ İLANI VE SONUÇLARA İTİRAZ
1. Sınav kurulu, sınav sonuçlarının kendisine intikal ettiği ta rihten itibaren beş iş günü içerisinde başarı sıralamasını yapa rak, sonuçları TGA resmi
internet sayfasında ilân eder. Sınavı kazanan adaylara ayrıca y azılı tebligat yapılacaktır.
2. Sınavı kazanan adayların işe başlama işlemlerinin yapılmasın a ilişkin tebligatta belirtilen süre içinde, istenilen belgeler le birlikte TGA’ya müracaat
etmeleri gereklidir. Bildirilen süre içinde geçerli bir mazeret i olmadığı halde müracaat etmeyenlerin işe başlama işlemleri ya pılmaz.
3. İşe başlamak için gerekli evr aklar ve diğer hususlar nihai d eğerlendirme sonuç ilan tarihinde TGA resmi internet sayfasında duyurulacaktır.
4. Asil ve yedek adayların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itir azlarını, sınav kuruluna ilet ilmek üzere insan kaynakları
birimine yazılı olarak yapabilirler. İtirazlar, sınav kurulu ta rafından incelenir ve karar ilg iliye on iş günü içinde yazılı o larak bildirilir.
5. Süresi içinde yapılmayan itirazlar ve süresi içinde TGA’ya u laşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.
6. Yapılan itirazların değerlendi rilmesi üzerine verilen kararl ar kesindir.
7. Giriş sınavı sonucu nihai başa rı listesinde asıl olarak yer alanlardan gerekli şartları taşıdıkları tespit edilenler ile sö zleşme imzalanır.
G. DİĞER HUSUSLAR
1. Sözlü sınav günü adayların, sınav saatinden en az yarım saat önce sınava girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında fotoğraflı kimlik
belgesi (nüfus cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı, sürüc ü belgesi veya süresi geçerli pasaport) bulundurmaları gerekmek tedir. Kimlik belgesinde
fotoğraf ve kimlik numarası bulunmayan adaylar sınava alınmayac aktır.
2. YDS’de veya denk yabancı dil sınavlarında yüksek puan almak veya Türkiye’de, bu ilanda belirtilen dillerde olmak üzere %100 yabancı dille
eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olmak bu il anda yer alan kadrolara yerleştir mede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyon için
son başvuru tarihi itibarıyla genel şartlara ve aranılan niteli klere sahip olmayan adaylar değe rlendirmeye alınmayacaktır. Ada yların öncelik değerlendirmesi
Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul Ve E saslar Hakkında
Yönetmelik ve hükümlerince belirlenmiş değerlendirme formu esas alınarak yapılmaktadır.
3. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuru ları geçersiz sayılarak
işe alımları yapılmayacak, işe alımları yapılmış olsa dahi ipta l edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya ge rçeğe aykırı belge verdiği tespit
edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte t azmin edilecektir.
4. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belir tilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 2 (iki) ay içerisinde
feshedilecektir.
5. Asıl listedeki adaylardan;
– İstihdam şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sa yılması veya bu sebeple sözleşme imzalanmaktan vazgeçilmesi,
– Sözleşme imzalandıktan sonra geçerli bir mazeret olmaksızın s üresi içinde göreve başlanılmaması ya da adayın sözleşme imzala maktan
vazgeçmesi,
sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, sınav sonuçla rının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı
pozisyonlar için başarı sıralaması listesinde ilan edilen yedek adaylar arasından başarı sıralamasına göre Türkiye Turizm Tanı tım Ve Geliştirme Ajansı
Personelinin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmaların a İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkı nda Yönetmeliği birinci fıkradak i usule göre sözleşme
imzalanabilir.
6. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonucunun il an tarihinden itibaren altı ay geçerlidir ve daha sonraki sınav lar için müktesep hak veya
herhangi bir öncelik t eşkil etmemekte olup, tercih ettikleri po zisyon dışında diğer pozisyonlar için hak talebinde bulunamayac aklardır.
7. TGA’da, 22/5/2003 tarihli ve 4 857 sayılı İş Kanununa tabi pe rsonel istihdam edilir. TGA’da gör ev alan kişiler kamu personel i statüsünde değildir.
8. TGA’nın tüzel yapısı gereği k amu kuruluşu olması nedeni ile emekli aylığı alan kişilerin TG A’da işe başlaması durumunda emekli aylıkları
doğrudan kesilmektedir.
9. Başvuruya eklenen bilgi ve b elgelerin doğru ve gerçeğinin ay nısı olduğunu başvuru sahibi ka bul ve beyan etmiş sayılır.
10.İlanda bulunmayan hükümler için Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Personelinin Göre v, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe
Alınmalarına İlişkin Usul Ve Es aslar Hakkında Yönetmelik hükümleri ile ilgili mevzuatlar geçerlidir.
11. İlanda belirtilen şartları taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
12. TGA gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
13.TGA’nın (tga.gov.tr) resmi inte rnet adresinden yayımlanacak duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı teb
ligat yapılmayacaktır.
TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosu – Ek 1 NO Pozisyon Statü Kontenjan
Yabancı
Dil
Yabancı Dil
Kriteri
Mezuniyet Öğrenim Koşulu Tecrübe Aranılan Özellikler
1
Büyük Veri
ve Yapay
Zeka
Uygulamaları
Direktörü
Direktör 1 İngilizce
YDS/e-YDS’den
en az (B)
seviyesinde
puan almış
olmak veya
Türkiye’de,
ilanda belirtilen
dilde olmak
üzere %100
yabancı dille
eğitim-öğretim
yapılan lisans
programlarından
mezun olmak
Yükseköğretim
Mezunu
Üniversitelerin Bilgisayar
Mühendisliği, Yazılım
Mühendisliği, Yapay Zekâ
Mühendisliği, ElektrikElektronik Mühendisliği,
Endüstri Mühendisliği,
Matematik, İstatistik,Ekonomi,
İktisat, Bankacılık Finans
veya Veri Bilimi bölümlerinin
herhangi birinden en az lisans
mezun olmak,
Büyük veri, veri analitiği,
veri bilimi, makine
öğrenmesi veya yapay
zekâ alanları başta olmak
üzere toplamda en az 15
yıl mesleki deneyim sahibi
olmak ve bunun en az 7
yılını ekip ve/veya proje
yönetimi sorumluluğu
bulunan yönetsel
görevlerde geçirmi ş olmak
ve bunu karekodlu SGK
hizmet dökümü/çalışma
belgesi ile belgelendirmek.
-Veri bilimci, veri mühendisi, yaz ılım geliştirici, analist ve i ş birimi
uzmanlarından oluşan çok disiplinli ekipleri yönetme; ekip yap ılanması,
kaynak planlama, görev da ğılımı, performans takibi ve yetkinlik geli şimi
konularında deneyim sahibi olmak.
-Veri ve yapay zekâ projelerini e ş zamanlı olarak yönetme; projeleri kurumsal
hedefler doğrultusunda planlama, önceliklendirme, kaynakland ırma ve
sonuçlandırma deneyimine sahip olmak,
-Kurumsal ölçekte veri ve/veya yapay zekâ projelerinin tasar ımından
uygulamaya alınmasına kadar olan süreçlerde deneyim sahibi olmak,
-Turizm veya seyahat alan ında veri analitiği, veri bilimi, büyük veri ya da
yapay zekâ projeleri geli ştirmiş veya yönetmiş olmak,
-Machine Learning, Deep Learning, NLP, Generative AI, LLM ve RAG
teknolojileri konusunda bilgi ve uygulama deneyimine sahip olmak,
-Python, SQL ve veri analitiği/veri bilimi ekosistemleri hakk ında güçlü teknik
bilgiye sahip olmak,
-Büyük veri teknolojileri, veri entegrasyonu ve modern veri mimarileri
konusunda deneyimli olmak,
-Bulut tabanlı veri ve yapay zekâ platformlar ından en az biri konusunda bilgi
ve deneyim sahibi olmak,
-MLOps/LLMOps, model yaşam döngüsü, model izleme ve yapay zekâ
uygulamalarının üretim ortamına alınması süreçleri hakk ında bilgi sahibi
olmak,
-Veri yönetiş
imi, veri güvenliği, KVKK ve yapay zekâ yöneti şimi konularında
bilgi sahibi olmak,
-Büyük ölçekli ve farkl ı kaynaklardan elde edilen verileri i ş sonuçlarına ve
stratejik içgörülere dönü ştürebilecek analitik bak ış açısına sahip olmak,
-Teknik konular ı kurumun stratejik hedefleriyle ili şkilendirebilecek güçlü
stratejik dü şünme ve problem çözme yetkinli ğine sahip olmak,
-Üst yönetim ve farkl ı iş birimleriyle etkin ileti şim kurabilecek, teknik ve teknik
olmayan ekipler aras ında koordinasyon sağlayabilecek liderlik becerilerine
sahip olmak,
-Turizm ve seyahatin yan ı sıra dijital pazarlama, e-ticaret veya mü şteri
analitiği alanlarında da veri ve yapay zekâ projelerinde deneyim sahibi
olmak,
-Ziyaretçi/müşteri segmentasyonu, talep tahminleme, davran ış analitiği veya
pazarlama optimizasyonu projelerinde görev alm ış olmak,
-Bulut bili şim, veri mühendisliği, veri bilimi veya yapay zekâ alanlar ında
uluslararası sertifikalara sahip olmak,
-Erkek adaylar için i şe başlayacağı tarih itibar ıyla askerlik görevini
tamamlamış, ertelemiş ya da herhangi bir yükümlülüğü bulunmuyor olmak.
2
Etkinlik ve
Ağırlama
Müdür
Yardımcısı
Hizmet
Personeli
1 İngilizce
YDS/e-YDS’den
en az (B)
seviyesinde
puan almış
olmak veya
Türkiye’de,
ilanda belirtilen
dilde olmak
üzere %100
yabancı dille
eğitim-öğretim
yapılan lisans
programlarından
mezun olmak
Yükseköğretim
Mezunu
Üniversitelerin; Turizm ve
Otelcilik, İletişim, Sinema ve
Televizyon, Halkla İlişkiler,
Pazarlama bölümlerinin
herhangi birinden en az lisans
mezunu olmak
Pazarlama, Reklam ve
Tanıtım, Basın İlişkileri,
Görsel İletişim, Editoryal
alanlarının herhangi
birinden veya belirtilen
alanların toplamında en az
6 yıl mesleki deneyime
sahip olmak ve bunu
karekodlu SGK
dökümü/çalışma belgesi
ile belgelendirmek
-Tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi ya da sgk hizmet
dökümü ile belgelemek kayd ıyla, spor,kültür-sanat ve etkinlik yönetimi
alanlarında ağırlamalar, basınla ili
şki yönetimi, saha operasyonlar ı
alanlarında deneyim sahibi olmak,
-Tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi ya da sgk hizmet
dökümü ile belgelemek kayd ıyla, sosyal medya yönetimi konusunda deneyim
sahibi olmak,
-Televizyon, reklam ve foto ğraf prodüksiyon süreçlerinin planlanmas ı ve
yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
-Çekim programlarının oluşturulması ve içerik planlamas ı süreçlerinde görev
almış olmak,
-Türkiye’nin turizm destinasyonlar ı, destinasyon pazarlamas ı ve turizm
ürünleri hakkında bilgi sahibi olmak,
-Reklam, ileti şim ve yaratıcı ajanslarla çal ışma ve ajans yönetimi
süreçlerinde deneyim sahibi olmak,
-Bütçe planlama ve yönetimi, zamanlama, kaynak kullan ımı ve operasyonel
koordinasyon süreçlerini yönetmi ş olmak,
-Veri analizi, raporlama, sunum haz ırlama ve üst yönetime stratejik ç ıktılar
sunma konularında deneyim sahibi olmak,
-MS Office programlarını (özellikle Excel, PowerP oint ve Word) etkin
düzeyde kullanabilmek; sosyal medya araçlar ı ve sunum hazırlama
programlarına hâkim olmak,
-Erkek adaylar için i şe başlayacağı tarih itibar ıyla askerlik görevini
tamamlamış, ertelemiş ya da herhangi bir yükümlülüğü bulunmuyor olmak.
3
Ürün
Pazarlama
Koordinatörü
Hizmet
Personeli
1 İngilizce
YDS/e-YDS’den
en az (B)
seviyesinde
puan almış
olmak veya
Türkiye’de,
ilanda belirtilen
dilde olmak
üzere %100
yabancı dille
eğitim-öğretim
yapılan lisans
programlarından
mezun olmak
Yükseköğretim
Mezunu
Üniversitelerin Pazarlama,
Mühendislik, Turizm Otel
Yöneticiliği ve Gastronomi
bölümlerinin herhangi birinden
en az lisans mezunu olmak ve
tercihen Pazarlama, İletişim,
İşletme alanlarının birinden
yüksek lisans derecesine
sahip olmak
Pazarlama, İletişim,
Gastronomi alanlar ının
herhangi birinden veya
belirtilen alanlar ın
toplamında en az 4 yıl
mesleki deneyime sahip
olmak ve bunu karekodlu
SGK dökümü/çalışma
belgesi ile belgelendirmek
-Tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi ya da sgk hizmet
dökümü ile belgelemek kayd ıyla, gastronomi sektöründe faaliyet gösteren
şirketlerde i ş / proje geli ştirme alanında en az 4 yıl çalışma deneyimine sahip
olmak,
-Gastronomi turizmi kapsam ında ürün, etkinlik ve rota geli ştirme,
konumlandırma ve markalaştırma alanlarında deneyim sahibi olmak,
-Paydaşlar, yerel üreticiler, i şletmeler ve ilgili kurumlarla i ş birliği geliştirme
konusunda deneyim sahibi olmak,
-Proje yönetimi süreçlerinde deneyim sahibi olmak,
-MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerPoint) etkin düzeyde
kullanabilen,
-Seyahat engeli bulunmayan,
-Erkek adaylar için i şe başlayacağı tarih itibar ıyla askerlik görevini
tamamlamış, ertelemiş ya da herhangi bir yükümlülüğü bulunmuyor olmak.
4
Dijital
Destinasyon
İletişim
Uzmanı
Hizmet
Personeli
1 İngilizce
YDS/e-YDS’den
en az (B)
seviyesinde
puan almış
olmak veya
Türkiye’de,
ilanda belirtilen
dilde olmak
üzere %100
yabancı dille
eğitim-öğretim
yapılan lisans
programlarından
mezun olmak
Yükseköğretim
Mezunu
Üniversitelerin; Siyaset Bilimi,
Uluslararası İlişkiler, Kamu
Yönetimi, Halkla İlişkiler,
Pazarlama bölümlerinin
herhangi birinden en az lisans
mezunu olmak
En az 3 yıl mesleki
deneyime sahip olmak ve
bunu karekodlu SGK
dökümü/çalışma belgesi
ile belgelendirmek
-Tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi ya da sgk hizmet
dökümü ile belgelemek kayd ıyla, yurt içi ve/veya yurt d ışında marka ileti şim
,pazarlama, dijital pazarlama, entegre pazarlama ileti şimi çalışmaları
kapsamında çalışma deneyimine sahip olmak.
-Kampanya performansını veri/analitik ve KPI baz ında ölçümleme ve
raporlama deneyimine sahip olmak.
-Marka iletişim kampanyalarının bütçe planlama süreçlerinde aktif rol alm ış
ve bütçe yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak
-Uluslararası platformlarla kampanya süreçler yürütme deneyimine sahip
olmak.
-Veri, kitle, mesaj, kreatif, kanal, içerik, bütçe ve KPI ad ımlarını kapsayan
bütünsel kampanya planlamas ı ve yürütmesinde deneyim sahibi olmak
-Erkek adaylar için i şe başlayacağı tarih itibar ıyla askerlik görevini
tamamlamış, ertelemiş ya da herhangi bir yükümlülüğü bulunmuyor olmak.
5
Fuar
Koordinatörü
Hizmet
Personeli
1 İngilizce
YDS/e-YDS’den
en az (B)
seviyesinde
puan almış
olmak veya
Türkiye’de,
ilanda belirtilen
dilde olmak
üzere %100
yabancı dille
eğitim-öğretim
yapılan lisans
programlarından
mezun olmak
Yükseköğretim
Mezunu
Üniversitelerin; Siyaset Bilimi,
Uluslararası İlişkiler, Kamu
Yönetimi, Halkla İlişkiler,
Pazarlama bölümlerinin
herhangi birinden en az lisans
mezunu olmak
Fuar Organizasyon,
operasyon yönetimi, sat ış,
halkla ili şkiler, tanıtım,
müşteri temsilciliği
alanlarının herhangi
birinden veya belirtilen
alanların toplamında en az
7 yıl çalışma deneyimine
sahip olmak ve bunu
karekodlu SGK hizmet
dökümü/çalışma belgesi
ile belgelendirmek.
-Etkinlik yönetimi, fuarc ılık, saha satış ve operasyon alanlar ından en az
birinde deneyim sahibi olmak,
-Uluslararası sergi, fuar ve konferanslar ın uçtan uca operasyonel planlama,
koordinasyon ve uygulama süreçlerinde deneyimli olmak,
-Fuar alanlar
ı ve etkinlik mekanlar ı, yüklenici firmalar, lojistik hizmet
sağlayıcıları ve tedarikçilerle yürütülen i ş ilişkileri ile sözle şme süreçlerinin
yönetiminde deneyim sahibi olmak,
-Stant kurulumu, mekan haz ırlıkları ve etkinlik operasyonlarına ilişkin
tedarikçi koordinasyon süreçlerin i yönetme konusunda deneyimli olmak,
-Etkinlik ve fuar bütçelerinin olu şturulması, takibi, maliyet kontrolü ve
raporlanması konusunda deneyim sahibi olmak,
-Uluslararası satış, müşteri ili şkileri yönetimi ve sözle şme süreçlerinde
deneyim sahibi olmak.
-Erkek adaylar için i şe başlayacağı tarih itibar ıyla askerlik görevini
tamamlamış, ertelemiş ya da herhangi bir yükümlülüğü bulunmuyor olmak.
6
Destek
Hizmetleri
Büro
Personeli
Destek
Hizmetleri
Personeli
2 – –
En az lise
veya dengi
okul mezunu
olmak
En az lise veya dengi okul
mezunu olmak
En az 6 yıl çalışma
deneyimine sahip olmak
ve bunu karekodlu SGK
hizmet dökümü/çalışma
belgesi ile belgelendirmek.
-Tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi ya da sgk hizmet
dökümü ile belgelemek kayd ıyla, havalimanlar ı ve havayolları satış
ofislerinde en az 6 y ıl deneyim sahibi olmak
-Tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesi ya da sgk hizmet
dökümü ile belgelemek kayd ıyla, toplant ı ve etkinliklerin idari ve teknik
hazırlık süreçlerinde biletleme ve yolcu hizmetleri operasyonlar ında görev
almış olmak,
-Paydaş iletişimi ve saha ileti şimi alanlarında tecrübe sahibi olmak,
-Ekip çalışmasına yatkın, görev ve sorumluluk takibi konusunda deneyimli
olmak,
-Erkek adaylar için i şe başlayacağı tarih itibar ıyla askerlik görevini
tamamlamış, ertelemiş ya da herhangi bir yükümlülüğü bulunmuyor olmak.
İlanen duyurulur.
10184/1-1
İlan Bilgileri
- Kurum: Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı
- İl: Ankara
- Son Başvuru Tarihi: 05.11.2026 23:55
Başvuru şartları, kadro sayısı ve aranan nitelikler resmî ilan metnindedir. Başvuru İŞKUR'a değil, ilanı veren kuruma yapılır. Başvuru yolu (e-posta, şahsen ya da posta) ve adresi resmî ilan metninde yazar; bu sitede başvuru alınmaz.