📋 İlan Bilgileri
[justify]MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINA
38 SÜREKLİ İŞÇİ ALIMINA İLİŞKİN SINAV DUYURUSU
1-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına bağlı birimlerde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 2’nci maddesinin (g) bendine göre aşağıda kontenjan dağılımı ve başvuru şartları gösterilen unvan ve pozisyonlarda 38 sürekli işçi alınacaktır.
1.1. Başvuru Özel Şartları
1.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Porselen İmal Ustası
Kadro Adedi: 3
Görev İli : İstanbul
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
2.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Saray Bahçeleri Ustası (Bahçıvan)
Kadro Adedi: 7
Görev İli : Edirne
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek olmak.
3.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Düz İşçi (Demir Teneke)
Kadro Adedi: 2
Görev İli : Edirne
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumundan alınmış mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak (Meslek koluna ilişkin ustalık belgesine sahip olan veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olanlarda mesleki yeterlilik belge şartı aranmaz)
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek olmak.
4.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Düz İşçi (İnşaat İşçisi)
Kadro Adedi: 15
Görev İli : Edirne
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumundan alınmış mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak (Meslek koluna ilişkin ustalık belgesine sahip olan veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olanlarda mesleki yeterlilik belge şartı aranmaz)
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek olmak.
5.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Düz İşçi (İskele Kurulum Elemanı)
Kadro Adedi: 5
Görev İli : Edirne
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumundan alınmış mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak (Meslek koluna ilişkin ustalık belgesine sahip olan veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olanlarda mesleki yeterlilik belge şartı aranmaz)
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek olmak.
6.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Düz İşçi (Çatı Kaplama ve Uygulama İşçisi)
Kadro Adedi: 4
Görev İli : Edirne
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- İlgili alanda Mesleki Yeterlilik Kurumundan alınmış mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak (Meslek koluna ilişkin ustalık belgesine sahip olan veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olanlarda mesleki yeterlilik belge şartı aranmaz)
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek olmak.
7.Grup:
Kadro Unvanı: Sürekli İşçi
Meslek Kolu: Halı Onarım Ustası
Kadro Adedi: 2
Görev İli : İstanbul
Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat
Özel Şartları:
1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.
2- En az ilkokul mezunu olmak.
3- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek olmak
2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,
2.2. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.3. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2.4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
2.5. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
2.6. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak.
2.7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.8. Adaylar, Başkanlık tarafından aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarından yalnızca birine müracaatta bulunabilecektir.
2.9. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
2.10. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
2.11. Başkanlığımızca daha önce yapılan sözlü veya mülakat sınavlarında başarısız olmamak.
3- BAŞVURU SÜRESİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 13.07.2026 tarihinde başlayıp, 23.07.2026 tarihinde sona erecektir.
3.2. Başvurular, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır.
3.3. Başvurularda istenilen tüm belgeler pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
3.4. Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet sitesi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup, şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurularda kabul edilmeyecektir.
3.5. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Beyan edilen mezuniyete ilişkin belge yüklemeyen adayların beyan edilen mezuniyetleri kabul edilmeyecektir.
3.6. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. Gelen bilgilerde hata veya eksiklik olduğu durumlarda adaylar tarafından askerlik şubesinden terhis veya askerlik durum belgesi alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri içerisinde askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.7. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
3.8. Demir Teneke, İnşaat, İskele Kurulum, Çatı Kaplama ve Uygulama meslek kolları için kalfalık belgesi ile başvuruda bulunacak adayların, ayrıca Mesleki Yeterlilik Kurumundan alınmış mesleki yeterlilik belgesine sahip olmaları ve bu belgeyi ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ
Müracaatlar tamamlandıktan sonra,
4.1. Başkanlıkça süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilerek uygulamalı sınavlara katılmaya hak kazanacaktır.
4.2. Uygulamalı sınavlara katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin duyuru www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Başvuruların değerlendirilmesine ilişkin bilgiler Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir. Adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
4.3. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, sınavlara katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) işgünü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen ve posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) işgünü içinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede sınava katılma şartlarını taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
5- GİRİŞ SINAVININ İLAN EDİLMESİ, SINAV ŞEKLİ, DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş sınavı uygulamalı sınav ve mülakat sınavı aşamalarından oluşur.
5.1. UYGULAMALI SINAV
5.1.1. Başvurusu kabul edilenler uygulamalı sınava çağrılır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 4 katı kadar aday mülakat sınavına çağrılacaktır. Yapılan puan sıralamasında son adayla aynı puana sahip tüm adaylar mülakat sınavına çağrılacaktır.
5.1.2. Uygulamalı Sınav ile ilgili duyurular, sınava girmeye hak kazanan adaylara ait günlük katılım listeleri, sınav yerleri, sınav tarihleri ve diğer bilgiler Kariyer Kapısı ile Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
5.1.3. Uygulamalı sınavda adayların;
a) Yapılacak İşi Kavrama Yeterliliği,
b) Alet Edevat ve Malzeme Bilgisi ve Seçme Yeterliliği,
c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yeterliliği,
d) Zamanı Kullanma Becerisi,
e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi,
Yönlerinden değerlendirilerek yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
5.1.4. Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
5.1.5. Uygulamalı sınav sonuçları Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
5.1.6. Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar sınav sonucunun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililerin e-posta adresine bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
5.2.MÜLAKAT SINAVI
5.2.1. Mülakat sınavına girecek adayların listesi, sınav yeri, tarihi, saati ve diğer bilgilendirme işlemleri Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığımız resmi internet sitesinde (www.millisaraylar.gov.tr) ilan edilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5.2.2. Mülakat sınavında, adayların;
a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
b) Temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, liyakati ile genel ve fiziki görünümü,
c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
ç) Genel yetenek ve genel kültürü,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, komisyon tarafından (a) ila (d) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için yirmişer puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar her bir komisyon üyesince ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Komisyon üyeleri tarafından verilen puanların aritmetik ortalaması alınarak sınav puanı belirlenir.
5.2.3. Mülakat sınavında başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
6.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ
6.1. Adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile mülakat sınavında almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
6.2. Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş işgünü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş işgünü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir.
6.3. İtirazların değerlendirilmesi sonrasında başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla uygulamalı ve mülakat sınav puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.
7. ATAMA İŞLEMLERİ
7.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belgelerle birlikte ilan edilen süre içinde Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
7.2. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
7.3. Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
7.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi ve benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halinde yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanların nihai başarı sırasına göre atamaları yapılabilir. Bu şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
7.5. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.
8. DİĞER HUSUSLAR
8.1. Sürekli işçi alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığımızın https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
8.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine uygulanacaktır.
8.3. Personele ödenecek ücret:
İşe yeni alınan işçilere taraf işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemesi veya üye olması halinde üyeliğin sendikaca işverene bildirildiği tarihi takip eden aybaşından geçerli olmak üzere ücreti; verilecek görev dikkate alınmak suretiyle işe ilk defa Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında başlamış bulunan ve görevde olan işçilerden bir önceki dönemde işe alınmış ve halen çalışmakta olan kıdemi en az işçiye ödenen ücreti aşmamak kaydıyla işverence belirlenir. Taraf işçi sendikasına üye olmayan veya dayanışma ücreti ödemeyen işçilere asgari ücret ödenir.
BİLGİ İÇİN:
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL Tel: 0 (212) 236 90 00
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
[/justify]