📋 İlan Bilgileri
[justify]Tarım ve Orman Bakanlığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere pozisyon sayıları Özel Nitelik Tablosunda belirtilen kadrolara uygulamalı sınav ile sözleşmeli gemi adamı alınacaktır.
I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
A) Genel Şartlar:
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
2) Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve işlemler 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Esaslarda belirtilen şartların herhangi birini taşımayan adaylar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanamazlar. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere sözleşmeli pozisyonlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen aynı pozisyonlara yerleştirilmiş olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.
3) Sözleşmeli Personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
4) Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.
5) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atamaları yapılmayacaktır.
6) Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atamaları yapılmayacaktır.
7) Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, birimleri Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler.
8) Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3’üncü maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır)
9) Bakanlığımız gerekli hallerde ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. Değişikliğe ilişkin duyurular Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasında ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
B) Başvuru şartı için aranan özel nitelikler;
Özel Nitelikler Tablosu ve kontenjan dağılımını görüntülemek için tıklayınız
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
A) Başvuru Şekli ve Süresi:
1) Adaylar başvurularını 27.07.2026-09.08.2026 tarihleri arasında son gün saat 23:59’a kadar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Belirtilen süre içinde Kariyer Kapısı haricinde şahsen, posta yoluyla vb. şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece 1 (bir) tercihte bulunabilecek olup, adayın 1 (bir) den fazla birim veya pozisyona başvuru yaptığının tespit edilmesi halinde hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek, bu şekilde yerleştirilmiş olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
3) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4) Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “B) Başvuru İçin Gerekli Belgeler” maddesinde belirtilen belge ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.
5) Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.
B) Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
1) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)
2) Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.) Manuel olarak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
3) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Belge alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
4) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.
5) Halen veya son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışıp ilgili mevzuat doğrultusunda ayrılan adaylar hizmet bilgisini gösterir belgeyi (Halen çalıştığı veya ayrıldığı kurumdan alacağı belge e-Devletten veya SGK’dan alınmış onaylı SGK Hizmet Dökümü) ve sözleşmeli olarak çalışmış oldukları pozisyonu gösterir tasdikli belgeyi yüklemeleri gerekmektedir.
6) Adayların başvuru yapacakları pozisyonun gerektirdiği ve özel nitelik tablosunda yer alan belgeleri sisteme eksiksiz yüklemeleri gerekmektedir. (Gemici belgesi için sadece kişiye ait olduğunu gösterir sayfa ile geçerlilik tarihini gösterir sayfaların fotoğraf ya da fotokopisinin yüklenmesi yeterlidir.)
C) Başvuru Değerlendirilmesi
1) Müracaatı geçerli sayılan adaylar, başvuru sırasında istenecek belgeleri uygulamalı sınavın yapılacağı birime teslim etmeleri gerekmekte olup yapılan değerlendirme sonucunda uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar belirlenecektir.
2) Yapılacak uygulamalı sınav sonucunda alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3) Uygulamalı sınava girmeye hak kazananların listesi, sınav yeri, tarihi, sınav sonuçları ve diğer hususlara ait detayları Bakanlığın resmi internet sayfalarında ve ilgili birimlerin internet sayfalarında ilan edilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
III- YERLEŞTİRME VE ATAMA:
Asil ve yedek adayların tespiti, istenilen nitelikleri sağlayan ve uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar arasından;
1) Uygulamalı sınav puan üstünlüğü esasına göre ilgili birimde kurulacak komisyon tarafından yapılacaktır.
2) Yerleştirmede adayların başvuru sırasında istenecek belgeleri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecek olup adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
3) Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamı yapılamayan boş kalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bu surette ataması yapılacak adaylar ve istenilen belgeler ile ilgili duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında ve ilgili birimlerin internet sayfalarında yayımlanacaktır.
4) Ataması yapılamayan yedek adaylar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan olunur.
[/justify]