İş Tanımı
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: A) Kura ve Kurum Sınavına Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar 1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. 2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir. 3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez. 4) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir. 5) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir. 6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. 7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. 9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır. 10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır. 1- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin, 4.maddesine istinaden, işçi olarak alınacaklarda: a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, b) 18 yaşını tamamlamış olmak, c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak, ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, şartlarına haiz olmak. Kamusal haklarından mahrum bulunmamak. (TCK 53/a Maddesi) 2- Çalıştırılacak işçinin aylık ücret ödemelerinde genel bütçe ödeneği kullanılmadığından dolayı, devlet memuru veya kamu işçisi niteliği taşımamakta olup, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yönetmeliklerine göre Belirli süreli sözleşmeli işçi statüsünde çalıştırılacaktır. Mevcut yasalar dahilinde sosyal tesislerde çalışan belirli/belirsiz süreli sözleşmeli işçi, devlet memurluğuna veya devlet kadrolarındaki işçi statüsüne geçişi de söz konusu değildir. 3- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, 4- Adayların vardiyalı çalışmaya engel durumunun olmaması gerekmektedir. 5- Adayların görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi bulunmaması gerekmektedir. 6-Mülakatı kazanan adayların, işe alınma aşamasında Konya İl Emniyet Müdürlüğünce yapılacak güvenlik arşiv araştırmasında engel teşkil edici, sakıncalı durumunun bulunmaması şartı aranacaktır. 7- Başvuru yapan adaylar 30/06/2026-01/07/2026 tarihleri arası 01/07/2026 saat:10:00'a kadar Polisevi Şube Müdürlüğümüze; Aşçılık Belgesi (MEB Onaylı), Aşçı yardımcısı olarak 4 yıllık iş deneyimi (SGK dökümü ile belgelendirilecektir), Kimlik Belgesi Fotokopisi, Eğitim durumunu gösterir belge, Sağlık Raporu (tek hekim raporu), Hijyen Eğitim Sertifikası ve Adli Sicil kaydı belgesini elden teslim etmesi gerekmektedir. Anılan tarih ve saate kadar belgeleri teslim etmeyen adaylar değerlendirme dışı bırakılacaktır. 8- İŞKUR tarafından gönderilen ve istenilen belgeleri tam olan başvuru sahipleri arasından açık iş sayısının 4 (dört) katı asil ve 4 (dört) katı yedek aday olması durumunda 02/07/2026 tarihinde Horozluhan Mh. Yeni İstanbul Cd. No:50 42120 Selçuklu/KONYA adresinde saat 10:00'da noter huzurunda çekilecek kura sonucu belirlenecektir. 9- Mülakat gün, saat ve yeri ile kura sonucu sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (https://www.konya.pol.tr/) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 10- Yapılan sözlü sınav sonucunda asil ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Müdürlüğümüz internet sitesinin (https://www.konya.pol.tr/) duyurular kısmında ilan edilecek olup, bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 11- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin yasal işlem yapma, Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunma hakkımız saklıdır. 12- İşe alınan İşçinin aylık ücreti, Müdürlüğümüz Sosyal Tesis gelirlerinden karşılanacak olup, belirli süreli işçi pozisyonunda iş sözleşmesi yapılarak çalışacak olup Asgari Ücretin Net % 45 fazlası ödenecektir. Deneme süresi 60 gün (2 ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olması durumunda iş akdi fesih edilecektir. 13- Sözlü mülakat sonucu sözleşmeli işçi pozisyonunda göreve başlayacak olan işçi adayları, istenilen belgeleri daha sonra belirlenen tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. 14- Askerlik ile ilgili ilişiği bulunmamak. (Erkek adaylar için) 15- En az 1 yıl Konya ilinde ikamet etmek.
Nitelik ve Beceriler
Genel Hususlar ve Özel Şartlar
İş Bilgileri
- Meslek: Aşçı Yardımcısı
- Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
- Çalışma Periyodu: Geçici
- Açık Pozisyon: 1
- Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: KONYA / SELÇUKLU)
- Öğrenim Durumu: En az İlköğretim
- Son Başvuru Tarihi: 2026-06-26