İş Tanımı
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: A) Kura ve Kurum Sınavına Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar 1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. 2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir. 3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez. 4) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir. 5) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir. 6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. 7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. 9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır. 10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır. Türk vatandaşı olmak, En az İlköğretim Mezunu olmak (Mezuniyet Belgesi), Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, kamunun sağlığına karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkûm olmamak, Anayasal düzen ve bu düzenin işleyişine, özel hayat ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu ve uyuşturucu madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak, Uşak il merkezinde ikamet ediyor olmak (İkamet Belgesi), Erkek adaylar için Askerliğini yapmış ya da muaf olmak (Terhis Belgesi), Deneme Süresi 2 ay olup, deneme süresince başarısız olanların iş sözleşmesi feshedilecektir. Belgelendirmek koşuluyla Aşçı belgesine sahip olması (Aşçılık Belgesi), Belgelendirmek koşuluyla Hijyen Eğitimine sahip olması (Hijyen Sertifikası), Belgelendirmek koşuluyla en az 2 yıl aşçılık deneyimine sahip olmak (SGK Dökümü), Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak, Adaylar mevcut çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışma durumunda bir engel durumu olmaması gereklidir. Adayların görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi ve/veya kronik hastalığının bulunmaması gerekmektedir. Adayların, başvurunun son günü itibarıyla duyuru ekinde yer alan tabloda gösterilen ve tercih ettikleri görev unvanlarına ilişkin meslek kolunun gerektirdiği şartları taşımaları gerekmektedir. Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir. Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Kura Tarihi ve Saati 25.06.2026 tarihinde 15 :00'da Uşak Polisevi Şube Müdürlüğü Hasbahçede kura çekimi gerçekleştirilecektir. Uşak İli Merkezinde ikamet ediyor olmak Sözlü ve uygulamalı mülakat neticesinde asil ve yedek olarak belirlenen adayların listesi Uşak İl Emniyet Müdürlüğünün internet adresinden (www.usak.pol.tr) yayınlanacaktır. Mevcut çalışma düzenini kabul etmek mevcut çalışma durumuna engeli olmamak Kura sonrası mülakat girmeye hak kazanan asil ve yedek adaylar için 30.06.2026 saat 10:00 da, Polisevi Şube Müdürlüğümüz hizmet binasında Kurumumuzca oluşturulan komisyon tarafından 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" e uygun şartlarda, belirsiz süreli sözleşmeli personel alınması amacıyla sözlü ve uygulamalı mülakat yapılacak ve alınacak personelin belirlenmesi için; Aşçı Personel; Mesleki Bilgi (40 Puan), Genel Kültür 15 puan , El Becerisi, İletişim, Özgüven (15 Puan), Damak Zevki, Tat, Gurme (30 puan) Sözlü Mülakat sonucunda göreve başlamaya hak kazanacak adaya güvenlik soruşturması yaptırılacak olup, olumsuz bir durumda şahıs çalıştırılmayacaktır. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile devlet memurluğuna görevine son verilenler çalışmaya başlatılmayacaktır. Toplam 100 puan üzerinden sözlü mülakat ile değerlendirme yapılması, başarılı sayılabilmesi için yapılacak mülakattan 100 tam puan üzerinden en az 60 puan alması gerekmektedir. a) Mevcut çalışma düzenini kabul etmek mevcut çalışma durumuna engeli olmamak b) Mülakatı kazanan aday, sağlık problemi olmadığını tam teşekküllü hastaneden sağlık raporu ile belgelemek, c) Sözleşmeli personelin çalışma süresi haftalık 45 saat olarak planlanacaktır. Çalışma saatleri İdaremizce vardiya esasına göre belirlenecektir.
Nitelik ve Beceriler
Genel Hususlar ve Özel Şartlar
İş Bilgileri
- Meslek: Aşçıbaşı
- Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
- Çalışma Periyodu: Daimi
- Açık Pozisyon: 1
- Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: UŞAK / UŞAK MERKEZ)
- Öğrenim Durumu: En az İlköğretim
- Son Başvuru Tarihi: 2026-06-19