İş Tanımı
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: A) Sınava (EKPSS) Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar: 1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. 2) ) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir. 3) Engelli işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu engelli olan adaylar başvuru yapabilir. 4) EKPSS’ye tabi engelli işçi ilanlarına başvurularda alt puan barajı aranmamakla birlikte, başvuracak kişilerin ilanda belirtilen öğrenim düzeyinde EKPSS’ye girmiş olmaları ve geçerliliğinin devam etmesi gereklidir. Başvuru yapacak adaylar, hangi yılın puanını kullanarak başvuru yapacaklarını başvuru esnasında işaretleyerek seçecektir. Başvuru süresi bittikten sonra değişiklik talepleri kabul edilmeyecektir. Önlisans ve lisans öğrenim düzeyinde geçerli EKPSS puanı olan adayların en son girdikleri öğrenim düzeyindeki EKPSS puanları geçerlidir. 5) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya EKPSS puanına göre oluşacak liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez. 6) EKPSS’ye tabi ilanlara başvuranların puan üstünlüğüne ve öncelikli adayların ise eski tarihli belgelerden başlanmak suretiyle öncelik belge tarihlerine göre açık iş sayısının dörder katı olarak oluşturulan nihai aday listeleri sınav yapılmak üzere talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. 7) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. 8) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 9) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. 10) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır. 11) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır. DSİ 2. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ENGELLİ İŞÇİ ALIMI Büro İşçisi( Dsi Kadro Karşılığı Düz İşçi ) İLAN ŞARTLARI İlan edilen kadroya başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan aday, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak DÜZ İŞÇİ kadrosuna atanıp Büro İşçisi olarak görev yapacaktır. MESLEK ÜNVANI : Büro İşçisi( Dsi Kadro Karşılığı Düz İşçi ) ADEDİ : 1 TAHSİLİ : Önlisans düzeyinde mezun olmak. • Geçerli en az yüzde 40 engelli raporuna sahip olmak. 1 ) İlan tarihi itibari ile 18 yaşını tamamlamış 35 yaşını doldurmamış olmak. 2 ) Microsoft Office programlarına hakim olduğunu gösterir belge sahibi olmak (Kurs bitirme belgesi, transkrip v.b. ) 3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak. 4) Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaki yahut bunlarla irtibatı bulunmamak. 5) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak. 6) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak. 7) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali bulunmamak. 8) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak. 9) Askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak) 10) Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmamak. 11) Engelli durum bildirir raporu (en az %40) ibraz edebilecek durumda olmak. 12) İşçi alımında yapılacak sınav; sözlü-uygulama yöntemi kullanılarak mesleki bilgi ve becerilere ilişkin konulardan yapılacaktır. 13) Sınav 100 puan değerlendirilecek olup başarı puanı 60 olarak belirlenmiştir. 14) Kurumumuza ataması yapılan işçi dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır. 15) İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir. 16) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunamayacaktır. 17) Sınav için EKPSS ön lisans puan türüne göre başvuran adaylar arasından İŞKUR tarafından oluşturulan nihai listede ismi yer alan adaylara sınav tarihi yeri ve istenecek evraklar Bölge Müdürlüğümüz web sitesinde (bolge02.dsi.gov.tr) ilan edilecek olup adaylara yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. 18)
Nitelik ve Beceriler
Genel Hususlar ve Özel Şartlar
İş Bilgileri
- Meslek: Büro İşçisi
- Çalışma Şekli: Deneme Süreli
- Çalışma Periyodu: Daimi
- Açık Pozisyon: 1
- Lokasyon: İl Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: İZMİR / BORNOVA)
- Öğrenim Durumu: En az Önlisans
- Son Başvuru Tarihi: 2026-07-03