İş Tanımı
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: A) Kura ve Kurum Sınavına Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar 1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. 2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir. 3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez. 4) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir. 5) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir. 6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. 7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. 9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır. 10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır. 1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin işçi olarak alınacaklarda aranacak şartlar başlıklı 4. Maddesinde aranan şartlara haiz olmak. 2. Arşiv araştırması olumlu sonuçlananlar işbaşı yapacak olup, işbaşı yapan personellerin 2 aylık deneme süreçleri olacaktır. Deneme süreci sonunda ilgili Müdürlük tarafından değerlendirilip verilecek uygunluk veya yeterlilik görüşüne göre iş akitleri kesinlik kazanacaktır. Uygun ve yeterli görülmeyen personelin iş sözleşmesi işveren tarafından tek taraflı sonlandırılacaktır. İş sözleşmesi sonlandırılan personelin yerine sıradaki yedek personel çağırılacak olup bu maddede geçen hükümler yedekten çağırılan personel içinde aynen uygulanacaktır. 3. 4857 Sayılı İş Kanun'un 25/2 maddesinde gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uyama sebebi ile daha önce herhangi bir yerden işine son verilmemiş olmak. 4. Afet veya olağanüstü hal kapsamında ise, ülke genelinde görevlendirebilir, fazla mesai yaptırabilir. (Afet durumunda ülke genelinde) 5. Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. 6. Başvuru sahiplerinin beyanı veya sunmuş oldukları evrak ve belgelerde gerçeği yansıtmayan bir durum tespit edildiği anda başvurusu değerlendirme dışı bırakılacaktır. Gerçeği yansıtmayan durum, işe başladıktan sonra tespit edilir ise, iş sözleşmesi tazminatsız olarak tek taraflı fesih edilecek olup çalışmışlık karşılığında ödenen her türlü nakdi tutar yasal faizi ile birlikte ilgiliden geri alınacaktır. Başvuru sahibi bu şartların tamamını başvurusu ile kabul etmiş sayılır. 7. Ruhsatlı bir hayvan bakım evinde en az 6 ay çalışmak. 8. Ruhsatlı bir bakım evinde çalıştığına dair SGK dökümü veya resmi belgeye sahip olmak. (Resmi yazı veya bonservis) 9. Başıboş Hayvanlara Yaklaşma ve Müdahale Teknikleri Belgesine Sahip Olmak. 10. Adli Sicil Kaydının Olmaması (İşe Girmesine Engel Bir Suçtan Hüküm Giymemiş Olmak) 11. Daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında çalışılmış ise disiplin suçu işleyip işten ayrılmamış olmak. 12.Emekli olmamak. 13. İş Başvurularının İŞKUR üzerinden yapılması, talep edilen belgelerin Mülakat Komisyonuna sunulmak üzere, Kastamonu Valiliği Sosyal Etüt ve Proje Müdürlüğüne (İl Genel Meclis Binası Zemin Kat) 16.06.2026 tarihi mesai bitimine kadar teslim edilmesi gerekmektedir. 14. Belge tespitinden sonra müracaat sayısı işe alınacak personel sayısının 4 katını aşıyorsa noter kurası 19.06.2026 tarihinde saat 10.00 da, İl Özel İdaresi Genel Sekreterliği Yemekhanesinde yapılacaktır. 15. Müracaat sayısı işe alınacakların dört katını geçiyorsa Noter kurası ile belirlenenler, sayı dört katını geçmiyorsa müracaat edenler noter kurasına gerek kalmaksızın mülakata alınacaktır, mülakat 22.06.2026 tarihinde İl Özel İdaresi Genel Sekreterliği Toplantı Salonunda yapılacaktır. 16. Sözlü Mülakat sonucunda işe alınmaya hak kazananlar Güvenlik Soruşturmasından sonra işe başlatılacaktır.
Nitelik ve Beceriler
Genel Hususlar ve Özel Şartlar
İş Bilgileri
- Meslek: Hayvan Bakıcısı
- Çalışma Şekli: Deneme Süreli
- Çalışma Periyodu: Daimi
- Açık Pozisyon: 12
- Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: KASTAMONU / KASTAMONU MERKEZ)
- Öğrenim Durumu: En az İlkokul
- Son Başvuru Tarihi: 2026-06-15