İş Tanımı
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: A) Kura ve Kurum Sınavına Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar 1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. 2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir. 3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez. 4) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir. 5) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir. 6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. 7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. 9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır. 10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır. İSTENEN BELGELER Eğitim durumunu gösterir belge Adli Sicil ve Arşiv Kaydı Belgesi Milli Eğitim Bakanlığı veya hijyen eğitimi verme yetkisi olan firmalardan ‘’Hijyen Eğitim Sertifikası’’na sahip olanlar mülakatta tercih sebebi sayılacak ve artı puan olarak değerlendirilecektir. Daha önceden Garson iş deneyimine sahip olması, sözlü ve uygulamalı mülakatta tercih sebebi sayılacak ve artı puan olarak değerlendirilecektir. (Bu durumu SGK dökümü ile belgeleyecektir.) Lojman imkanı bulunmamaktadır. Alınacak personele ASGARİ ÜCRETİN 2000 TL (iki bin lira) fazlası ödenecektir. Personellerin çalışma saatleri idaremizce vardiya esasına göre belirlenmektedir. Mülakatı kazanan adayların işe alım aşamasında Muğla İl Emniyet Müdürlüğümüzce güvenlik soruşturması yapılacak olup sakıncalı bir durumunun bulunmaması şartı aranacaktır. Sözlü ve Uygulamalı sınavı kazanan adaylar sağlık problemi olmadığını, sağlık raporu ile belgelemek zorundadır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin, 4.Maddasine istinaden, işçi olarak alınacaklarda; 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak, Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, şartlarına haiz olmak. Başvuru sayısının talep edilen sayının 4 (dört) katını aşması durumunda 14.05.2026 günü saat: 14.00’ da Fethiye 4. Noterliğinde kura çekilecektir. Kura sonrası belirlenen asil ve yedek adaylar için 15.05.2026 tarihinde saat 10.00’ da Polisevi Şube Müdürlüğümüz hizmet binasında oluşturulan komisyon tarafından sözlü ve uygulamalı mülakat yapılacaktır. Başvuru sayısının talep edilen sayının 4 (dört) katını aşmaması durumunda noter kurası çekilmeyecek, başvuran ve 15.05.2026 tarihinde kurumumuza evrak teslim eden tüm adaylar için aynı gün saat 10.00’ da, Polisevi Şube Müdürlüğümüz hizmet binasında oluşturulan komisyon tarafından mülakat yapılacaktır. Kurumumuzca yukarıda belirtilen evrakları 15.05.2026 günü mülakat saatine kadar Şube Müdürlüğümüze elden teslimini yapmak zorundadır. Evrak teslim etmeyenler hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. Asil adayların başarılı olması durumunda yedek adaylar için mülakat yapılmayacaktır. Polisevi Şube Müdürlüğümüz 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" e uygun şartlarda, belirli süreli sözleşmeli personel alınması amacıyla, alınacak personellerin belirlenmesi için Müdüriyet Makamının olurları ile oluşturulan mülakat komisyonu olarak toplanarak, Sözlü ve uygulamalı Mülakata girecek olan adayların Mesleki Bilgi (25 Puan),Genel Kültür (20 puan), Dış Görünüş (15 Puan), İletişim, özgüveni ve ikna kabiliyeti (20 puan) ile Kendini ifade edebilme, Anlama ve Kavrama Kabiliyeti, Uygulama (20 puan) olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılması, Başarılı sayılabilmek için yapılacak olan sözlü ve uygulamalı mülâkat' tan 100 tam puan üzerinden en az 60 (altmış) puan alınması gerekmektedir. İşe alınmak için Polisevi Şube Müdürlüğü tarafından yapılacak sözlü ve uygulamalı mülakatta başarılı olmak gerekmektedir. Ayrıca alınacak tüm personeller devlet memuru olmayıp yukarıda belirtilen (belirli süreli) statüsünde çalıştırılacaktır. Mevcut yasalar dahilinde devlet memurluğuna veya devlet kadrolarındaki işçi statüsüne geçişi de söz konusu değildir. Kurumumuzca işe başvuruda bulunan kişilere yapılacak her türlü duyuru kurumuza ait santral numaraları olan 0252 616 63 65, 0252 616 65 35, 0505 318 48 46 numaralı telefonlardan İŞKUR tarafından gönderilen listede bulunan başvuru sahiplerine ait irtibat numaraları üzerinden aranmak suretiyle ve/veya diğer iletişim uygulamaları (Whatsapp, Telegram vb.) üzerinden yapılacaktır. Belirtilen işlem takviminde değişiklik olması durumunda başvuru sahiplerine bilgilendirme yapılacaktır.
Nitelik ve Beceriler
Genel Hususlar ve Özel Şartlar
İş Bilgileri
- Meslek: Servis Elemanı (Garson)
- Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
- Çalışma Periyodu: Geçici
- Açık Pozisyon: 5
- Lokasyon: İlçe Geneli Başvuru (Çalışma Yeri: MUĞLA / FETHİYE)
- Öğrenim Durumu: En az İlkokul
- Son Başvuru Tarihi: 2026-05-12